2023年3月28日更新

【越谷市】夜勤なし！新しい施設で働きませんか？定員29名、一人ひとりに寄り添う看護を～

正社員看護師准看護師訪問看護介護老人保健施設特別養護老人ホーム有料老人ホームグループホームショートステイ小規模多機能型デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

利用者さまにとっての【もうひとつのおうち】を私達と一緒に作りませんか？
優しくて温もりが感じられる、おうちのような雰囲気が魅力的な職場です♪

「治療としての看護」ではなく、利用者さま、ご家族の方に「寄り添う看護」を大切にしながら働くことができます。

《「かんたき」とは？》
看護小規模多機能型居宅介護（通称：看多機）のことです。

【訪問介護】　【通い（通所介護）】　【泊まり（短期入所）】　【訪問看護】の４つのサービスを１つの事業所で提供しています。

住み慣れた場所で在宅療養がしたいという利用者さまの思いにこたえるため、このサービスが始まりました。
在宅医療・介護が推進されており、今後もますますニーズが高まっていく分野です！

《業務内容》
【在宅への訪問による看護・施設内における看護及び介護】
具体的には…
◇健康チェック（バイタル測定）
◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為
◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア）
◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導
◇服薬管理・指導
◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など）
◇訪問看護計画書作成・報告など
◇送迎業務
◇他部署との連携（医師・ＰＳＷ等）
◇リハビリ（ＲＨ）　　　　　　　　　　　　など

研修も充実しているので、しっかりと経験を積み上げていくことができます♪

《一日の業務の流れ》

（例）～日勤の場合～
朝礼→お客様の検温・状態観察→朝の会（必要時お客様の介助）→ＲＨ→昼食介助・配薬→記録記載→レクリエーション→おやつ→翌日の内服セット→送迎→夕食
※午前午後で入浴介助の時もあります。

このような流れで業務を行っています♪

《働き方》
◎チームで連携
介護職員・ケアマネージャー・看護職員など多職種の方と連携できる環境のため、みんなで協力して、利用者さまを支えています。

◎落ち着いた環境
小規模・定員制で利用者さまの数が限られているため、未経験の方でも落ち着いた環境で研修を受けることができます。
困ったことがあれば先輩方にも質問しやすい環境です。
一人ひとりの利用者さまに対して丁寧なケアを行うことができますよ。

◎ワークライフバランス
融通のきくシフトで、小さなお子様がいる方でも安心です。また福利厚生も充実しているので、安定した働き方が可能です。

《求める人物像》
「思いやりを持って利用者さまへ接する」という考えのもと、一緒に働いて頂ける方を募集しています。

・利用者さまやご家族の方一人ひとりに寄り添った看護がしたい方
・質問しやすい環境で、じっくりと成長していきたい方
・新しいことに挑戦してみたい方

このような想いがある方なら大丈夫です！
是非ご応募をお待ちしております♪

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

看護小規模多機能居宅介護施設における看護業務
（訪問看護も行います）

給与

月給：300,833円～

給与詳細

【月給】300,833円～
※管理者の場合は340,833円～

【別途支給】
電話当番手当：2,000円～6000円（日付による）
さらに、出動になった場合は別途支給。
※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。

業態

訪問看護介護老人保健施設特別養護老人ホーム有料老人ホームグループホームショートステイ小規模多機能型デイサービス・デイケア

勤務地

埼玉県越谷市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

東武伊勢崎線北越谷駅

アクセスその他

東武鉄道伊勢崎線「北越谷」徒歩約１５分

開設日

2022年11月1日

勤務時間

①7：30～16：30（休憩60分）
②9:00～18：00（休憩60分）
③11：00～20:00（休憩60分）

休日詳細

シフト制/完全週休2日制（4週8休）
有給休暇:法定通り
年間休日:108日以上（年により変動あり）
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
育児休暇・介護休暇実績あり
慶弔休暇、結婚休暇等
※結婚休暇は別途規定あり

福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■U・Iターン支援あり（社内規定あり）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（401K）
■保養所あり
■私服通勤可
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可

★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました。「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、定着率が高く長く働きやすい環境です。その他にも働きやすい環境づくりを進めています。

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