2023年3月28日更新

残業少なめ◎看護管理者候補募集！在宅ホスピスでの施設内の訪問看護のみ◎東証一部グループ企業

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ホスピス看護のやりがい◎
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです！

在宅ホスピスでは、ご利用者様が最期までその方らしい生活が送れるように寄り添い、心身のケアを行っています。
一緒にご利用者様を支えていただける仲間を募集しています。
施設内でのお仕事なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

介護施設内の訪問看護業務および管理者業務

【訪問業務】
がん末期、神経難病の方への訪問看護
訪問時間：1件30分
訪問件数：日勤帯は11～13件、夜勤帯は20～25件
訪問記録：Ipad

＜訪問例＞
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理　など

【満床時（53名）の人員体制】
日勤：看護師6～7名・介護士7～8名
夜勤：看護師3名・介護士4名
のチーム制でケアに当たります。
現状職員数：38名（うち看護師15名）

【管理者業務】
・看護管理者として施設のマネジメント業務、ケアのサポート
・往診医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等との各種調整
・往診医との連携（情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援など）

※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。

【タイムスケジュール例】
＜日勤＞
9：00　就業開始　申し送り
9：30　訪問開始
（交代でお昼休憩11：30～、12：30～）
午後の訪問
17：00申し送り、記録の整理
18：00　就業終了

＜夜勤＞
17：00　業務開始申し送り
17：30　訪問開始
21：00　消灯
0：30　休憩（90分）
2：00　訪問
6：00　点灯訪問
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

給与

月給：350,000円～

給与詳細

基本給290,000円～
職務手当：10,000/月
夜勤手当：10,000/回（月5回程度）
※試用期間3ヶ月（うち、最初の1週間～2ヶ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし）

賞与：年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）

【想定年収】※賞与込み、夜勤5回想定
5,012,000円～

業態

訪問看護有料老人ホーム

勤務地

宮城県仙台市青葉区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

仙台市営地下鉄東西線川内駅

アクセスその他

「八幡一丁目」バス停より徒歩4分「国際センター駅」より徒歩7分「仙台駅」よりバス20分

利用者・入居者数

利用者定員数： 53名

勤務時間

日勤　9:00～18:00（休憩60分）
夜勤　17:00～9:30（休憩90分）

※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・夏季休暇 3日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

福利厚生

・賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）
・給与改定年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・制服支給
・定年制：65歳

研修制度

研修制度あり【入社時研修】
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

＜オンライン研修の内容＞
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

【スキルアップ研修】
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
　＜プログラム例＞
　医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

車通勤