2023年3月28日更新

訪問看護未経験でもOK♪完全週休2日制◎働きやすい環境の訪問看護ステーションで正職員の看護師を募集中です！

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

「訪問看護ステーションそれいゆ」は、利用者様宅での医療ケア・バイタルサインの測定など全身状態のチェック・食事内容のアドバイスや生活の中で取り入れることができる運動指導・介護方法の助言などを行っています。「病気や障がいがあっても、住み慣れた自宅や馴染み深い地域で暮らしたい」という望みをかなえるため、日々看護や支援を行っているステーションです。
当ステーションでは、正職員の看護師を募集しています
訪問看護が未経験という方も、同行訪問ができますので安心してご応募ください。基本的に日曜日や祝日が定休の完全週休2日制ですので、お仕事もプライベートも充実できる環境です。子育て中の方なども含め働きやすい環境を整えており、安心してお仕事ができる職場環境です。
利用者様がご自宅でその人らしい療育生活を続けることができるよう、寄り添った看護を提供してくださる方のご応募をお待ちしております！

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

健康管理
清潔ケア
服薬管理
医療処置（経管栄養・バルーンカテーテル処置・点滴・褥瘡処置等）
※訪問先は自転車で15分以内（電動自転車貸与）、30分～1時間半の訪問を1日4～5件回ることが多いです
※小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので様々な経験ができスキルを磨くことができますし、ご自身の得意分野も生かすことができます
※慣れるまで先輩スタッフが複数回同行し事業所全体でサポートします
※それぞれの利用者様に主治医がおり連携しているので緊急時の対応も安心です
※専属の常勤事務がいるので請求や書類業務はほとんどありません
※同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所、障がい者グループホームがありチームとなって利用者様を多面的にサポートしています
※携帯当番（オンコール対応）の有無は相談に応じます。オンコール対応は利用者様との電話で済むことがほとんどです（出動が必要な場合も主治医や他部署スタッフと24時間連絡が取れます）

給与

月給：261,000円～271,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給　221,000円
・資格手当　40,000円～50,000円（正看護師:50,000円、准看護師:40,000円）

住宅手当　10,000円
家族手当　15,000円
リフレッシュ手当　10,000円/年（7日以上の連続休暇取得で支給）
インフルエンザ予防接種費用助成　2,000円
職務に使用する消耗品費購入補助　2,000円
オンコール　平日:1,500円、休日:2,000円
通勤手当　実費支給（上限なし）
昇給あり（実績3,000円～10,000円/月）
賞与あり（実績年3回・計2.25ヶ月分）
※試用期間2ヶ月あり（同条件）
※固定残業代なし

業態

訪問看護

勤務地

東京都北区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR山手線田端駅
JR山手線西日暮里駅
JR常磐線(上野～取手)三河島駅
JR京浜東北線田端駅
JR京浜東北線西日暮里駅
京成本線新三河島駅
東京メトロ千代田線西日暮里駅
都電荒川線町屋二丁目駅
都電荒川線東尾久三丁目駅
日暮里・舎人ライナー西日暮里駅
日暮里・舎人ライナー赤土小学校前駅

アクセスその他

日暮里・舎人ライナー赤土小学校前駅から徒歩で5分京成本線新三河島駅から徒歩で7分 JR山手線田端駅から徒歩で14分

施設の営業日

日曜日、祝日、12月31日～1月3日 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

平日、土 9:00～17:30 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2014年10月1日

勤務時間

9:00～17:30　休憩60分
勤務時間相談可（時短勤務実績あり）
時間外　月平均20時間
※残業は1分単位で計算するのでサービス残業はありません
※夜勤もありません

休日詳細

日・祝ほか
完全週休2日制
年間休日127日
※土日祝日出勤の場合がありますが応相談（代休あり）
※子育て中のスタッフも在籍、学校行事や急な体調不良等お互いフォローしながら働いています
年末年始休暇（12/31～1/3）
夏季休暇（5日間）
誕生日休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業（法定内、取得実績あり）
介護休業（法定内、取得実績あり）
看護休業制度（法定内）
※長期休暇の取得を奨励

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業型確定拠出年金（401K）加入（前職場や個人型からの継続も可能です）
退職金制度あり（勤続1年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
※再雇用終了後も本人の希望を踏まえ法人が認めた場合は継続雇用をする場合があります
勤務延長あり
レジャー施設や飲食店の割引、給付金支給等あり
制服貸与
※制服、雨合羽、訪問用バック、電動アシスト付自転車等、訪問に必要なものは靴以外すべて貸与、加えて個々に必要なものに使える消耗品費も補助があります
育児短時間勤務制度（8歳まで）
復職制度あり（実績あり）
永年勤続報奨あり（5年毎）
社内・社外研修へ参加
屋内禁煙

研修制度

研修制度あり

車通勤

不可

応募条件

【必須】
看護師・准看護師いずれかの資格
看護実務経験がある方
～64歳（65歳定年制のため）
学歴不問

【歓迎】
訪問看護未経験者歓迎
※現スタッフも管理者を含め全員未経験からスタートしています
UIJターン歓迎
子育て中の方も大歓迎です

活かせる資格

看護師准看護師

備考

スタッフ構成：
看護師常勤（専従）1名常勤（兼務）5名非常勤（専従）2名非常勤（兼務）1名
作業療法士非常勤（専従）1名
言語聴覚士非常勤（専従）1名
事務員常勤（専従）1名

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション

対応疾患・サービス：
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
在宅自己腹膜灌流（ＣＡＰＤ）
人工肛門（ストマ）
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理

利用者の特徴：
男性 24名
女性 56名
10歳未満 4名
10歳代 4名
20歳代 3名
30歳代 6名
40歳代 5名
50歳代 9名
60歳代 6名
70歳代 20名
80歳代 15名
90歳以上 8名

加算対応：
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
看護体制強化加算（Ⅱ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）

連絡先