2023年3月28日更新

【松本市横田】月9日休♪残業ほぼなし◎経験不問☆特別休暇など独自の福利厚生が充実している職場で看護師の資格を活かしませんか？

正社員看護師准看護師介護施設有料老人ホームの求人情報イメージ1

介護福祉事業所「ふくろうの家」を紹介します
デイサービス・住宅有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域に密着した事業所を目指して、利用者さまとスタッフが笑顔で和気あいあいと過ごせるよう努めています。
現在、「住宅型有料老人ホームふくろうの家横田」では看護師/准看護師を募集しています。「ふくろうの家」には人生の賢者である利用者さまが集い、「自然に笑顔あふれ、心が和み安らぎ、元気がでてくる」ような施設を目指す思いが込められています。私たちとケア品質の向上に向けてお仕事しませんか？

ふくろうの家の理念です
「利用者さまのために」、人生の先輩である利用者さまを敬い、心身の健康維持・向上に努め、安心・安全で穏やかに過ごしていただけるよう努めています。「地域のために」、身近な地域に住む方との交流を深めていき、地域に根ざした親しみのある場所の創造を図っていきます。「職員として」、期待される仕事と役割にプライドと責任感を持って、利用者さまの自立支援のために自分を磨きながら、皆でスパイラルアップを目指します。
スキルアップできる土壌と働きやすい環境づくりに努めています
年間で教育訓練計画を立案しており、毎月スタッフのスキルアップに向けた集合研修を実施しています。特に新しく入職された方やブランクをお持ちの方については、入社後にコーチング係をつけ、職場に馴染んでいただくことはもちろん、介護スキル向上に向けたサポート体制を整備します。早遅番手当など各種手当の支給があり、給与面でも安心できる待遇です。午前・午後の半日単位で有給を取得できるほか、希望の休みやシフトなどにも柔軟に対応いたします。やりがいを持ちながら無理なくお仕事に取り組める環境です。
タブレット端末やセンサーによる見守りシステム等のICT活用により生産性の向上やスタッフの負荷軽減を図っています。利用者さまとのコミュニケーション機会の増加、各人に合わせたケア品質の向上、睡眠リズム・体調などの変化や不調へのいち早い気付きと医療連携、などの実現を目指していきます。

困難なこともお互いがカバーし合う精神で、コミュニケーションを大切に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。運動・娯楽・音楽や外出など様々なレクリエーションや行事を実施している職場で一緒にお仕事しませんか？

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅型有料老人ホーム（居室数30室）における入居者さまの看護・介護・生活支援業務
・バイタルチェック、薬剤管理、健康状態観察、褥瘡等の処置
・日常生活の見守り、清掃、洗濯
・入浴介助、排泄介助、食事介助　など

※スタッフ同士で連携をとりながらレクリエーションや行事などをおこない、楽しくうるおいのある生活を送っていただけるよう支援するお仕事です
※パナソニック社製「みまもり安心サービス（動作モニタリング）」を導入し、スタッフの業務負担軽減を図っています

＜睡眠管理＞
・高精度センサーとAI技術によって、利用者さまの居室内の睡眠リズムを集中管理で見守ります
・夜間の睡眠状態を把握し、不必要な夜間巡回を削減すると共に、睡眠レポートを活用することで、利用者さまの生活リズム改善に繋げます

※開所以来、月次で施設会議を実施しており、利用者さま各人の様子やケア品質の向上に向けたカンファレンス、勤務帯やシフトの改善に向けた活発な意見交換、施設設備・備品に対する改善要望、等をざっくばらんに意見出ししています。
それらは施設長と本社運営者の共同責任のもと、介護事業における経営課題として整理され、社長含めた情報共有と課題解決を行っています。

給与

月給：194,250円～224,250円

給与詳細

【月給内訳】
基本給　190,000円～220,000円
処遇改善支援補助金　4,250円

【その他手当】
通勤手当　実費支給　上限なし
勤勉手当　3,000円（1ヵ月単位・皆勤の場合）
家族手当　2,000円（被扶養者がいる場合）
夜勤手当　5,000円・1回につき
早遅番手当　500円・1回につき
昇給あり　1月あたり～3.33％
賞与あり　年2回・計1.60ヵ月分（2021年度実績）
処遇改善手当　年2回にわけて支給　約438,000円/年（2021年度実績）
※固定残業代なし

試用期間3ヵ月
試用期間中の条件:出勤日数分を日額で支給（21日で算出の場合）
・月給220,000円の場合　日額10,476円
※皆勤の場合は全額支給

業態

介護施設有料老人ホーム

勤務地

長野県松本市
※詳しくはお問い合わせください

開設日

2014年8月1日

勤務時間

変形労働時間制・1年単位
（1）8:30～17:30
（2）6:00～15:00
（3）11:00～20:00
（4）17:00～翌9:00（夜勤）
休憩60分
※（1）～（4）のシフト制
時間外労働あり　月平均5時間
36協定における特別条項あり
:特別な事情:期間等:時季制業務の集中（80時間/月　720時間/年を上限）

休日詳細

月に9日のお休み（シフトによります）
年間休日111日
※予定がある場合、希望休みを入れられます。毎月勤務表作成前までにお伝えください
※遅番翌日の早番など、負担のかかるシフトや5日連勤はありません。夜勤明けの翌日は必ず「公休」です
有給休暇（午前・午後の半日単位で取得可能）
育児休業取得実績あり
誕生日休暇

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所を設置しています
・マイカー通勤可・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・復職制度あり
・定年制あり　一律60歳
・再雇用制度あり　上限65歳まで
・勤務延長あり
・年間で教育訓練計画を立案し、毎月、職員のスキルアップに向けた集合研修を実施（接遇向上、緊急時の対応、等）
・特に新規入職の方や、ブランクのあった方については、入社後にコーチング係をつけ、早期に職場に慣れていただくとともに、介護スキルの向上に向けたサポート体制を整備しています
・医師による定期健康診断を年1回受ける機会を提供（実費）

【新型コロナウイルス感染症対策】
・建物内の消毒作業・検温など徹底して実施
・体調不良時は必要に応じ簡易PCR検査を適宜実施
・感染者発生時の対策マニュアルを完備

研修制度

研修制度あり

車通勤

可

応募条件

【必須】
看護師または准看護師
18～59歳（深夜業の原則禁止・定年年齢を上限とする）
経験・学歴不問
必要なPCスキル:記録業務で使用するためタブレットとパソコンスキルをお持ちの方
※入力方法は丁寧にお教えしますので、使い慣れていない方もご安心ください

【歓迎】
普通自動車運転免許あればなお可
UIJターン歓迎

活かせる資格