2023年3月28日更新

【オープニングスタッフ募集】訪問看護師正社員/経験不問 ★≪賞与2回≫充実の教育制度！残業少なめ！子育て両立可能な環境！

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

*＼未経験の方や子育て中の方にもとにかく働きやすい環境！／*
☆充実の教育制度◎スキル＆収入UP実現！
☆千葉駅近く、託児所完備でワークライフバランスばっちり！

一般社団法人千葉衛生福祉協会は昭和27年に設立された60年以上の歴史を持つ法人です。クリニックでの外来診療をはじめ、健診事業や、訪問介護サービスを提供しています。現在隣接した場所に新しく施設を建設し訪問看護ステーションを開所いたします。グランドオープンと同時に同じ建物内にデイサービス・アフタースクール・飲食店も開設し、医療・介護のさらなるサービスの拡充をはかっております。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います

＜具体的には＞
病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど

＊「訪問看護って何やるの？　一人で訪問行くのが心配」という方も大丈夫！　ご利用者様宅への訪問は1人ですが、訪問看護経験豊富なスーパーバイザーのサポートのもと、チームの仲間と一緒に考えて対応しています。　目の前のご利用者様とじっくり向き合えるという訪問事業ならではのやりがいがあります＊

＜オンコールについて＞
事業所営業時間外に、自宅で普通に生活しながら利用者からの緊急相談・訪問要請に備えます。　オンコール開始当初は先輩ナースのサポートを受けながら、徐々に慣れて頂きます。

・オンコール当番：当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う
・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり

※施設管理者は、訪問看護業務に加えて訪問看護ステーションでの管理者業務（シフト調整・マネジメント）などあり

給与

月給：325,000円～

給与詳細

【訪問看護師】
◆参考モデル◆
月給325,000円
基本給180,000円 + 諸手当145,000円

◆諸手当内訳◆
住宅手当：15,000円
営業手当：25,000円
資格手当：10,000円
精勤手当：5,000円
業務手当：40,000円（みなし残業代20時間分※超過分別途支給）
オンコール手当：50,000円

【施設管理者】
月給365,000円
基本給195,000円 + 諸手当170,000円

◆諸手当内訳◆
管理者手当：20,000円
住宅手当：15,000円
営業手当：25,000円
資格手当：10,000円
精勤手当：5,000円
業務手当：45,000円（みなし残業代20時間分※超過分別途支給）
オンコール手当：50,000円

【共通】
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
通勤手当（上限25,000円/月）
扶養手当
地方の方が転居する場合は、引っ越し費用の補助あり

試用期間6ヶ月　条件変更なし

業態

訪問看護

勤務地

千葉県千葉市中央区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR総武本線東千葉駅
京成千葉線京成千葉駅
京成千葉線千葉中央駅
京成千原線千葉中央駅
千葉都市モノレール１号線千葉駅
千葉都市モノレール１号線栄町駅
千葉都市モノレール１号線葭川公園駅
千葉都市モノレール２号線千葉駅
千葉都市モノレール２号線千葉公園駅

アクセスその他

・JR『千葉駅』徒歩10分・JR総武本線『東千葉駅』徒歩7分・千葉新都市モノレール『栄町駅』徒歩7分

施設の営業日

土日 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

平日 08：45～17：45 ※24ｈオンコール対応 ※勤務時間とは異なる場合があります。

勤務時間

月~金　8:45~17:45（休憩60分）
※残業は月10時間台です
※土日祝は当番制で出勤

休日詳細

・土・日・祝日（週休二日制）
※当番制で出勤あり (別途手当支給)
・夏休み、冬休み（合計9日間）
※年間休日数　約116日
有給休暇
夏休み、冬休み（合計9日間）
育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり

福利厚生

■各種社会保険完備
■託児所完備（対象：2歳児まで）
■定年制：60歳 / 再雇用：65歳
■タブレット、スマホ、制服、社用車貸与
■専用ユニフォーム貸与
■研修費補助制度あり

研修制度

研修制度あり専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。　また入社から1年間のOJTプログラムがあり、研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。

「新人研修」；
入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修

「現任研修」：
定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など

その他、外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

教育・研修を実施する『楓の風』は開設より15年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。
訪問看護が未経験の方、臨床看護、他の訪問看護から転職者も多くいらっしゃいます。

車通勤

可

応募条件

【必須】
必須
・正看護師
・普通自動車運転運転免許証（AT可）
※ペーパードライバーでもOK

【歓迎】
・看護師として2年以上務されている方、訪問看護未経験者も大歓迎！
・在宅ホスピス（エンドオブライフケア）又は認知症ケアに興味がある方
・糖尿病や慢性心不全など病気を持って生活していくご利用者様を支援したい方
・人とお話しするのが好きな方
・チャレンジ精神がある方、新しいことが好きな方
・育児しながらスキルアップしたい方（託児所完備）

活かせる資格

看護師

備考

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション

対応疾患・サービス：
【ｻｰﾋﾞｽ】
療養ケア・医療処置・病状観察・ターミナルケア・在宅リハビリ
認知症ケア・ご家族等介護支援、相談・介護予防等

訪問エリア・訪問先：
千葉市中央区・稲毛区（一部）・美浜区（一部）・若葉区（一部）

交通手段：
自動車・自転車（アシスト付き）

連絡先