2023年3月28日更新

【世田谷区経堂】年間休日120日以上！！残業が少ない訪問看護ステーションでの看護師の募集

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

「いちから訪問看護ステーション」は、地域に根付き、いつまでも安心して地域で暮らしていけるよう真心のケアをお届けすることを目指しています。

訪問未経験歓迎
いちからのほとんどの看護師さんは訪問未経験から入職しています。同行訪問や研修などのサポート体制を整えていますので、自立ができるまで万全のサポート体制を構築しています。

職員の離職率が低い
訪問看護では、なかなか職員が定着しないステーションが多いですが、いちからでは職員の離職率が低く働きやすい環境です。有給取得率の高さや定期的な面談など職員が安心して働けることにより、利用者さんにも安心を提供できると考えているからです。

オンコール対応も少なめ
オンコールで連絡がある回数としては、月に1回あるかないかです。緊急出動も2ヶ月に1回程度となっています。普段の訪問から利用者さんに安心を提供することにより、できるだけオンコール対応をしなくて良い環境を作っています。オンコールを持つ回数としては月に5～7回程度です。

★1日の流れ★
9：00～　　　　全体朝礼
9：05～　　　　部門ミーティング
9：30～10：30　訪問1件目
10：50～11：50　訪問2件目
12：00～13：00　休憩
13：10～14：10　訪問3件目
14：30～15：30　訪問4件目
15：50～16：50　訪問5件目
17：15～　　　部門ミーティング
17：50～　　　全体終礼

よくある質問

Q.職員は何名いますか？
A.看護師は常勤5名、非常勤2名となっております。その他の職種は理学療法士6名、作業療法士1名、ケアマネジャー7名、事務1名体制となっております。

Q.一日の訪問件数は何件ですか？
A.最大５件で設定をしていますが、３０分枠があると６件になる場合もあります。

Q.移動の手段と移動距離を教えてください。
A.電動自転車で移動です。移動距離は最大で２０分となります。多くの方は１０分圏内です。

Q.電子カルテを使用していますか？
A.すべて電子カルテで行っています。タブレットとスマートフォンを貸与しています
ので、移動の空き時間に記録や連絡を取り合うことで、残業を極力減らすようしています。

Q.インセンティブ制度は導入していますか？
A. 時間に余裕を持ち、利用者さんに寄り添うケアを目指しているため、何件以上行けばいくらもらえるなどの制度は導入しておりません。緊急出動や土日、祝日出勤をした場合は1件5000円の手当がでます。

Q.担当制とチーム制どちらでやっていますか？
A.ご利用者さんに安心してもらうために、基本は担当制で行っています。ただ週に２回訪問する方などはできるだけ、担当を分けています。

Q.精神や小児は対応していますか？
A. 精神は軽度の方のみ対応しています。小児は対応しておりません。

Q.緊急コールはどのくらいの頻度で当番や対応がありますか？
A.コール当番は月に５回～７回程度となっています。コールが掛かってくるのはその時のご利用者の状況によりますが、月に１回程度で、出動は2ヶ月に1回程度です。

Q.訪問未経験ですが大丈夫ですか？
A.職員のほとんどが訪問未経験で入職しているので大丈夫です。メンター制度を導入しています。基本は同行訪問を3回程度行い、本人とメンターが独り立ちをして大丈夫と判断をしてからの単独訪問となります。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問看護業務

給与

月給：320,000円～400,000円

給与詳細

昇給年1回
賞与年2回　計3ヶ月分
コール手当
緊急出動手当
交通費別途支給

試用期間3ヶ月同条件

【想定年収】
【看護師/3年目】
・入職1年目 480万円
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

業態