2023年3月28日更新

【残業なし◎】安心できる師長・部長と働きやすい環境です！

正社員看護師准看護師病院一般病院回復期病棟療養型病棟の求人情報イメージ1

医療法人社団綾和会が小田原市本町で運営する「間中病院」
市民の皆様から信頼をいただきながら113年の歴史を歩み、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。
＊2016年：域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。
＊2017年：地域包括ケア病棟（25床）を開設。在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実を目指します。
院内で全90床のベッドを有し、一般病棟・地域包括ケア・回復期病棟での看護経験が出来る環境があります。

残業なし！研修や勉強会も勤務時間内に実施しています！
病棟の稼働率も上がってきているため、増員募集します！
夜勤は原則月4回のみ、希望者には増やすことも可能です。
がんばった分だけ評価される給与制度を敷いておりますので、やりがいも充分◎

師長や看護部長も高いスキルと管理能力があり、相談もしやすい環境です。

“患者様を住み慣れた家へ帰したい”という想いに賛同いただける方、募集お待ちしております！
20代～60代までの方が活躍しています！
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、ママさんナースも気兼ねなく活躍いただける職場です。ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

病棟看護業務

地域包括ケア病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護をお任せいたします。

◆地域包括ケア病棟
主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。
オペは連携先病院（主に小田原市民病院）にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。

◆回復期リハビリテーション病棟
急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。

給与

月給：203,900円～441,130円

給与詳細

経歴等を考慮し、内定時に決定

【正看護師】
月給　203,900円～
・基本給：180,400円～ 417,630円（等級、ランクによって決定）
・資格手当：10,000円
・地域調整手当：13,500円

※203,900円は看護師1年目の給与ランクです。

※以下、役職者となった場合に別途支給
・主任クラス：10,000~50,000円
・師長クラス：50,000円～80,000円（管理者のため残業手当支給なし）
・副部長クラス：80,000円～100,000円（管理者のため残業手当支給なし）
・看護部長：100,000円～120,000円（管理者のため残業手当支給なし）

◆賞与：評価制度に基づき、査定による支給（目安：年2回、3か月分の実績、7月と12月）
◆昇給：年1回（評価制度に基づき決定）

◆試用期間：3か月（試用期間空の条件変更なし）

業態

病院一般病院回復期病棟療養型病棟

勤務地

神奈川県小田原市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR東海道本線(東京～熱海)小田原駅

アクセスその他

JR東海道本線(東京～熱海) 小田原駅から徒歩で14分小田急線小田原駅から徒歩で15分箱根登山鉄道鉄道線小田原駅から徒歩で15分

利用者・入居者数

施設規模/病床数：病床数90床・地域包括ケア病棟45床・回復期リハビリテーション病床45床

施設の営業日

日曜・祝日・年末年始（12/30～1/3） ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

月曜日～土曜日 8：30～11：30（診療開始9：00） ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

1906年5月1日

勤務時間

》2交代制（※夜勤は月4回程度です。）
【3階：地域包括ケア病棟】
日勤　8：30～17：00（休憩時間60分）
夜勤　16：30～翌9：00（休憩時間120分）

【4階：回復期リハビリテーション病棟】
早番　8：00～16：30（休憩時間60分）
日勤　8：30～17：00（休憩時間60分）
夜勤　16：30～翌9：00（休憩時間120分）

休日詳細

4週8休制
年間休日111日
・年末年始（5日）
・有休（入職6ヶ月経過後10日）
・慶弔、子の看護休暇：有給
・産休、育休、介護休暇：無給

福利厚生

■退職金：あり（勤続2年以上の正社員が対象）
■交通費支給：上限50,000円／月
■車通勤：可（ガソリン代15円／km支給）※駐車場は現在空きがない状況のため、車通勤の場合には近隣の駐車場自己負担となります（約8,000円～12,000円の相場です）
■社会保険：完備

■職員食堂：300円/回
■制服貸与：上下5枚セット（クリーニングあり）

【教育・研修制度】
・年間スケジュールに沿った研修計画あり
・学会発表あり
・オンライン学習ツールを使用した学習制度あり
★院外研修の費用負担制度を設け、看護協会主催の研修を中心に、積極的な参加を促しています。
認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制も整えています。

研修制度