【兵庫県神戸市中央区】(求人ID：24488 正社員・看護師・訪問看護）の求人情報

2023年4月17日更新

【兵庫県／神戸市灘区】子育て理解あり♪在宅未経験でも安心の教育体制が魅力！大手企業が母体の訪問看護！

正社員看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【グループの特色】
セントケア・グループは超高齢社会に貢献すべく、ヘルスケアサービスを総合的に提供させて頂いている企業グループです。同グループは1999年10月、株式会社初の訪問看護ステーションを横浜に開設しました。
以来、少しずつ拠点を増やし、現在、71カ所の訪問看護ステーションを全国に展開しています。（2017年9月末日時点）同グループは東証二部上場企業であり、法人母体としてもスタッフが働きやすい環境を整えています。
【ポイント】
●訪問看護経験者だけでなく、未経験の方にもお勧めで、充実した研修制度を設けております。
●風通しがよく、自身の意見が通りやすい環境です。自身が持っている資格を患者様に活かしたいという相談もできます。
●採用時研修プログラム(座学+OJT)／スタッフ対象の熟練研修プログラム　月1回／専門講師による各種研修開催

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お問合せ

求人情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集セクション】
■訪問看護業務（清潔の援助、排泄介助、食生活のアドバイス、リハビリテーション、認知症ケア、ターミナルケア等）

給与詳細

【月収】32.0万円～程度（諸手当込）
【年収】377万円～程度（諸手当込）
【単価】2,830円～

業態

訪問看護

勤務地

兵庫県神戸市中央区
※詳しくはお問い合わせください

勤務時間

夜勤なし可（日勤のみ可）

日勤A:08時30分～17時30分（休憩60分）
日勤B:09時00分～18時00分（休憩60分）

休日詳細

週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇
■リフレッシュ休暇（3日）■シフト制（土日祝運営）※年末年始は必要時に交代で勤務
年間休日：110日

福利厚生

産休・育休実績あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、その他制度
補足：■退職金：勤続3年以上　■健康診断　■インフルエンザ予防接種補助制度（上限：1,500円）■B型肝炎予防接種補助制度　■長期所得保障制度　■長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保障します）　■生活援助制度（社員貸付金・奨学金）　■充実の研修制度（同行研修・基本研修・熟練研修・専門研修・マネジメント研修　等）　■提携施設・法人での割引サービスあり　■奨学金貸与制度：お子様が高校に進学した際に30万円、大学に進学した際に50万円貸与。一般の奨学金貸与制度より利子が低いです　■制服貸与　■スタッフ紹介制度手当　■社有車完備

車通勤