2023年3月28日更新

【さいたま市中央区上峰】社宅あり！実績に応じた手当あり◎医療法人が運営するステーションで経験を積みませんか？

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

アトリオ訪問看護ステーションは、医療法人明医研が運営する訪問看護事業所です。患者様だけでなくご家族のお悩みにも寄り添い、住み慣れたご自宅で不安なく生活していただけるようサポートを行っています。医師とも密に連携し、患者様・ご家族に信頼されるステーションづくりを目指しています。
看護師として成長できます
コール当番はありますが夜勤はなく、身体への負担も最小限で働けます。訪問手当・コール番手当は実績に応じて支給。やりがいをもって働ける職場です。社宅もあるので遠方にお住いの方もお気軽にご応募ください。医療法人の運営するステーションで訪問看護の経験が積みたい方、ある程度ご自身の裁量でお仕事したい方にピッタリです。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

■訪問看護（オンコールあり）
居宅訪問を中心とした訪問看護における「看護師業務全般」と「附帯する業務」に従事していただきます。（法人車両を利用）

・担当数：　複数担当制を採用しており、ご経験やご希望・利用者さんの重症度・訪問エリアを総合的に考慮しご担当を決定致します。
・訪問先：　3～5km程度の圏内の個人宅を中心にご訪問いただきます。
・訪問件数：　標準訪問件数1日4～5件程度
・利用者層：　慢性期疾患・神経難病の方：7割、癌末期(ターミナル)の方：3割
・具体的医療処置例：　胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア等から、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、ターミナルケアなど

【オンコールについて】
・担当数：　担当数：　3～6回程度／月平均　※回数についてはご経験やご家庭の事情等を考慮しご相談の上決定致します。
・コール数：　利用者さんの状況によって変動しますが、年間通しての平均では担当者あたり1日：0～3コール（事業所全体として月平均50～70コール）です。
・コール内容：予め想定されている急変時の連絡や相談、モニターや管理機器類のアラームの相談などが多く、電話対応で済むケースがほとんどです。
・出動数：　オンコール帯の出動は、ステーション全体で実際に訪問するケースが月20件前後です。つまり事業所全体として1ヵ月でコールが50～70回入りますが、実際に看護師が出動しているのは、1ヵ月で20回程度に留まります。
・備考：　隣接の同法人のクリニックで訪問診療を実施しており、常勤医にもオンコール当番がいるため、急変時や出動時の対応や連携が非常にスムーズです。

給与

月給：300,000円～358,000円

給与詳細

■未経験
月給　300,000円～318,000円
給与内訳
・基本給　232,000～280,000円（標準査定モデル）
・職務手当　0～10,000円
・資格手当　16,000円
・外勤手当　12,000円（訪問看護固定）
・訪問手当　40,000円(標準モデル)

■中堅クラス
月給　　321,000円～331,000円
給与内訳
・基本給　253,000円
・職務手当　0～10,000円
・資格手当　16,000円
・外勤手当　12,000円
・訪問手当　40,000円(標準モデル)

■役職候補
月給　　358,000円
給与内訳
・基本給　280,000円
・職務手当　10,000円
・資格手当　16,000円
・外勤手当　12,000円
・訪問手当　40,000円(標準モデル)

■共通
賞与　年2回（法人・個人業績反映※初年度満額なし）
昇給　年1回（7月・給与の適正化を実施）
訪問手当（60分単位・実績に応じて出来高支給）
コール番手当(実績に応じて支給)
・平日　5,000円/1回
・日祝　6,500円/1回
通勤手当　別途支給（車通勤も補助規定あり）
※試用期間6か月・期間中は職務手当なし
※固定残業代・裁量労働制なし

入職2年目以降のモデル年収
・標準査定　467万～520万円（出来高+賞与）

業態

訪問看護

勤務地

埼玉県さいたま市中央区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR埼京線与野本町駅

アクセスその他

JR埼京線与野本町駅から徒歩で8分

施設の営業日

日曜日・祝日・お盆・年末年始 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

平日　8:30～17:30 土曜　9:00～13:00 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2000年3月1日

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
平日　8:30～17:30（休憩60分）
土曜　9:00～13:00（休憩なし）
※オンコール当番あり（月3～6回程度・応相談）

休日詳細

土曜日午後＋日祝日＋公休日
年間休日105日
夏季休暇（2022年度実績 8/11～8/16 ※土日祝を含む）
冬季休暇（2022年度実績 12/30～1/4 ※土日祝を含む）
特別休暇（慶弔休暇)）
産前産後・育児休業(実績あり)
介護休業
有給休暇（法定付与　※半日単位での取得可能）

福利厚生

■社会保険完備
■交通費：　規定に基づき別途支給（自家用車通勤補助規定あり）
■車通勤可
■駐車場：　半額補助
■養育手当：　5,000円/月（スタッフ事情を考慮して支給する場合がある）
■再雇用制度：あり
■住宅補助制度：　家賃の半額補助（スタッフ事情を考慮して支給する場合がある）
　

■看護師として個人毎にある要望や志向に配慮した働き方が可能です（埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】を取得）

育休からの復職率：　100％（3名中3名復職／うち時短勤務利用実績2名）
※時短勤務の方には勤務時間内に記録業務などが終わるよう訪問件数の調整を行っていますので、時間外の勤務が発生することは稀です

過去の年収実績
・年収670万円（未経験入職：訪問看護歴12年）
・年収630万円（未経験入職：訪問看護歴9年）
・年収540万円（未経験入職：訪問看護歴8年）
・年収490万円（未経験入職：訪問看護歴3年）
※訪問実績に連動した手当や評価制度がございますので、重症な利用者さんを担当いただくスキルをお持ちの方であれば高収入も十分可能です

有給休暇：　取得を妨げる雰囲気はありませんので希望に合わせた有給取得が可能です
　※繁忙時や業務上の理由で取得日を調整いただくことはございますが、積極的に取得をされたい方については取得率100％も可能です

研修制度

■学会参加補助：　演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます（規程あり）
■資格取得支援制度：　業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます（規程あり）
　※法人全体で5名の利用実績があります
■研修費用補助：　管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します（規程あり）
■訪問看護未経験者の方への教育体制について
・同行訪問と法人施設内での技術研修を行い、OJTで訪問看護業務をインプット
・訪問看護協会がプログラム提供する訪問看護e-ラーニングカリキュラムを事業所のPCで受講
・訪問看護未経験でご入職の場合、ご入職後3ヶ月は同法訪問を実施
※4～6ヶ月目から独り立ちしていただけるような研修体制を構築しています

車通勤

可

応募条件

【必須】
【必須】
・正看護師資格
・2023年4月までに着任いただける方
・病棟での看護師経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
※業務上での運転に支障がない方（ペーパードライバーの方、復帰支援制度あり）
・訪問看護経験不問（過去5年間で7名の訪問看護未経験の看護師さんがご入職され、活躍されています）
・ブランク不問

【歓迎】
・内科系病棟でのご勤務経験
・訪問看護のご経験
・緩和ケア病棟でのご勤務経験

活かせる資格

看護師

備考

スタッフ構成：
看護師5名
理学療法士3名
事務員2名

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション

対応疾患・サービス：
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
人工肛門（ストマ）
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理

訪問エリア・訪問先：
さいたま南（東浦和・武蔵浦和・与野）

利用者の特徴：
2021年9月
介護サービスの利用者への提供実績
・要支援2 6名
・要介護1 18名
・要介護2 13名
・要介護3 9名
・要介護4 9名
・要介護5 6名

加算対応：
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）

連絡先