2023年3月28日更新

年収500万以上可能！〇残業少〇駅チカ〇東証プライム上場グループ会社の安定企業にて看護師の募集！

正社員看護師准看護師訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

「在宅ホスピス伊勢原」では、正職員の看護師/准看護師を募集しています。

少ない残業時間でプライベートとの両立も出来ます
月平均6時間の残業実績です。（勤務日数にすると1日あたり18分ほど）
また残業代発生の場合でも1分単位の付与としております。

褒め合う文化を大切にしています
全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が強い職場です。その他に誕生日には「サンクスバースデイメッセージ」を個人個人に送り合ったりもしています。
大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

振り返りの文化
年1回全社イベント「エピソードキャンパートス」にて日々の仕事、取組みについて振り返りを大事にしています。毎日の出来事を振り返り内省し、明日以降の寄り添いに繋げています。

ホスピス看護のやりがい
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです！

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に27施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。

【主な業務】
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など

【訪問件数】
1件30分、日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します

【看護師の配置人数】
日勤帯：看護師4人
夜勤帯：看護師1人

【看護記録の方法】
iPad、カナミックまたはiBowを使用
訪問時間内での記録を推奨しています

【緊急時のサポート体制】
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

※難病の方6割、癌末期の方4割

【タイムスケジュールの例】
■日勤
9:00 就業開始、申し送り
9:30 訪問開始
（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）
午後の訪問
17:00 申し送り、記録の整理
18:00 就業終了

■夜勤
17:00 業務開始、申し送り
17:30 訪問開始
21：00 消灯
0:30 休憩（90分）
2:00 訪問
06：00 点灯訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了

給与

月給：340,000円～390,000円

給与詳細

正看護師：月給360,000円～390,000円
准看護師：月給340,000円～370,000円

■月給内訳
基本給：正看護師300,000円～
准看護師280,000円～
夜勤手当：15,000/回（月4～6回想定）
※試用期間3ヶ月（うち、最初の1週間～2ヶ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）

■賞与：年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）

【想定年収】賞与込み、夜勤月4～6回の場合
正看護師：年収5,160,000円～
准看護師：年収4,864,000円～

業態

訪問看護有料老人ホーム

勤務地

神奈川県伊勢原市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

小田急線伊勢原駅

アクセスその他

小田急線伊勢原駅から徒歩で2分

開設日

2018年7月1日

勤務時間

日勤 09：00～18：00（休憩60分）
夜勤 17：00～09：30（休憩90分）

※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
・夏季休暇 3日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

福利厚生

・賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）
・給与改定年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・制服支給
・定年制：65歳

研修制度

研修制度あり【入社時研修】
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

＜オンライン研修の内容＞
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

【看護・介護クラーク養成講座】
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

【スキルアップ研修】
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
　＜プログラム例＞
　医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

車通勤