2023年3月28日更新

【藤枝市茶町】正職員の看護師を募集！個人に合わせた研修制度あり◎ 復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

「みんなが笑顔になっちゃう職場」を目指しています
株式会社アースは、2004年に福祉・介護用品のレンタル事業の会社として誕生しました。現在では、約450名のスタッフが活躍するアース・ケアグループへと成長し、静岡県下に多数の介護施設を運営しています。当グループの理念は「介護ではなく快互を目指す」という考え方を貫くこと。快互という言葉には、お客様に快適なサービスをご利用いただくという思いだけでなく、働いているスタッフ同士が支え合える組織を目指すことも意味しています。介護の技術のみならず、相手を思いやり、笑顔で接する「心」を育てることで、地域の皆様から愛され、自然と笑顔が溢れる施設・職場づくりに繋げたいと考えています。
成長とやりがいを感じられる福利厚生あり！
研修制度があるので新しい環境での業務に不安のある方も安心です。人事考課制度を整え、職員の実績やスキルをしっかりと評価しています。社内施設入居社員割引制度など、職員やそのご家族を支える福利厚生も魅力。各種休暇制度も充実しており、公私ともにイキイキとした日々を過ごせます♪複合型ナーシングケアもも藤枝では、正職員の看護師を募集しています。利用者様や一緒に働く職員とのコミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎。私たちと一緒に、自然と笑顔が溢れる明るい快互を楽しみませんか？たくさんのご応募お待ちしています。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

・通いの利用者様の健康管理、薬の管理、医療処置、主治医との連
携等
・医療管理、処置が必要な方へ在宅支援
・夜勤、オンコールなし

・転勤の可能性あり（県中部エリア）

給与

月給：253,000円～268,000円

給与詳細

基本給 150,000円～150,000円
第二基本給手当 28,000円～41,000円
職務手当 47,000円～47,000円
資格手当 28,000円～30,000円

資格手当
・看護師：30,000円
・准看護師：28,000円

通勤手当　上限24,000円/月
昇給あり　実績0円～3,000円/月
賞与あり　実績年2回・計 2.30ヶ月分

試用期間3ヶ月（同条件）

業態

訪問看護

勤務地

静岡県藤枝市
※詳しくはお問い合わせください

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:30
※夜勤、オンコールはなし
休憩60分

月平均時間外10時間

休日詳細

シフト制
月9日休（2月のみ8日）
※サービスは土日も行っています
年間休日108日
育児休業取得実績あり
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
バースディ休暇制度
リフレッシュ休暇制度

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（定年年齢一律 65歳）
再雇用制度・勤務延長あり（上限年齢上限 70歳まで）
利用可能託児施設あり※島田市東町に同法人認可保育所あり
復職制度あり
※結婚、出産、介護、配偶者の転勤などでいったん会社を退職した後に復職できる制度有
◇新入社員オリエンテーション：入社時（全社員）
◇基礎介護技術研修：入社時（対象社員）
◇フォローアップ研修：入社3～6ケ月（全社員）
◇キャリア段位介護研修：入社～入社2年以内（対象社員）
◇介護福祉士実務者研修：入社1年～（対象社員）
屋内禁煙あり
◎育児支援制度
◎資格取得支援制度
◎スタッフ紹介制度
◎社内施設入居社員割引制度
◎人事評価制度

研修制度