2023年3月28日更新

想定年収486万〇残業少〇駅チカ〇東証プライム上場グループ会社の安定企業にて看護師の募集！

正社員看護師准看護師訪問看護介護施設有料老人ホームの求人情報イメージ1

「在宅ホスピス多治見」では、正職員の看護師/准看護師を募集しています。

少ない残業時間でプライベートとの両立も出来ます
月平均5時間の残業実績です。（勤務日数にすると1日あたり15分ほど）
また残業代発生の場合でも1分単位の付与としております。

褒め合う文化を大切にしています
全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が強い職場です。その他に誕生日には「サンクスバースデイメッセージ」を個人個人に送り合ったりもしています。
大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

振り返りの文化
年1回全社イベント「エピソードキャンパートス」にて日々の仕事、取組みについて振り返りを大事にしています。毎日の出来事を振り返り内省し、明日以降の寄り添いに繋げています。

ホスピス看護のやりがい
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです！

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に27施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

〇訪問件数(満床稼働時)
1件を30分として日勤帯11件前後

〇ナースコール対応

〇看護記録の方法
iPadでの入力
カナミック
訪問時間内での記録を推奨しています

〇緊急時のサポート体制
利用者様については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

〇訪問内容の例
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、体位変換、ストーマ管理　など

給与

月給：320,000円～

給与詳細

正看護師：月給340,000円～
准看護師：月給320,000円～

■月給内訳
基本給：正看護師280,000円～、准看護師260,000円～
夜勤手当：15,000/回（月4回）
※試用期間3ヶ月（うち、最初の1週間～2ヶ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績）

【想定年収】賞与込み、夜勤月4回の場合
正看護師：年収4,864,000円～
准看護師：年収4,568,000円～

業態

訪問看護介護施設有料老人ホーム

勤務地

岐阜県多治見市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR中央本線(名古屋～塩尻)多治見駅
JR太多線多治見駅

アクセスその他

JR東海中央本線　多治見駅7分 JR東海太多線　　多治見駅7分

施設の営業日

ー ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

24時間・365日 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2014年9月1日

勤務時間

日勤 9:00～18:00（休憩60分）
早番 7:00～ 16:00 (休憩60分)
遅番 11:00～20:00 (休憩60分)
夜勤 17:00～翌9:30（休憩90分）
＊残業時間目安:月5時間以内

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）
・給与改定年1回
・交通費支給（上限30,000円/月）
　※車通勤の場合はガソリン代支給（規定あり）
・車通勤可（駐車場あり）
・保育手当（規定による）
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制65歳

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