2023年3月28日更新

95%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

※こちらの拠点については、2023年7月以降の入社希望者の応募受付となります。

●働きやすさが最大の魅力(プライベートと仕事の両立が可能!!)
当社でお仕事をしている職員にアンケートを行ったところ、
「子供がいる家庭への周囲の理解力があり、行事などへも参加させていただいている。不規則勤務も可能であり、子育てしている方には働きやすい環境。」
「生活と仕事、どちらも損なうことなく、双方の質を底上げしてくださると感じている。」
「休み、有休もしっかり取れ、残業も働いた分は付けられる。(あたり前の事ですが)」
などなど、多数の職員が働きやすい職場だと答えてくれました。
また有給取得率が7割を超えている点も当社の魅力の1つです。
直近3年間の退職率は5%を下回っていて(業界平均16%)、人員も多めに配置しているためバタバタしないのも特徴です!!

●高い給与水準と手厚い待遇
社員に高い報酬を還元したいという社長の想いから給与は高く設定しています!!
子供手当やオンコール手当などの各種手当はもちろんのこと、残業してでもお金が欲しい!!とか残業はなしで自分の生活スタイルを維持したい!!などどちらも叶えられます！

●やりたいことが実現できる社風
社長に直接やりたいことを話せる社風で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。
今までに実現したサービスや事業がこちら!!
・デイサービスのお泊まりサービス
・リハビリデイサービス
・居宅2号店
・福祉用具事業
かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

※こちらの拠点については、2023年7月以降の入社希望者の応募受付となります。

（主な業務内容)
◎療養生活指導(食事、排泄等介助・環境整備)
◎医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理等)
◎終末期の看護、在宅での看取り・精神、心理的な看護、認知症への対応
◎検査、治療相談、家族・介護者相談支援
◎訪問診療の先生とコンタクト
◎訪問診療の連携とケアマネとの連携

具体的には・・・
事務所もしくは自宅(直行直帰が可能)から、利用者様の住む場所に向かいます。
移動は自家用車(もしくは社用車)を使用します。
1日の訪問件数は5～7件が平均です。
当社は従業員の方のご家族やご自身のご予定などをできる限り尊重する文化のため、直行直帰や訪問の空き時間にご自宅に戻ることができたり、
事務所に来なくても大丈夫な日もあります。

利用者様のお宅訪問後は主治医の指示書に基づいた医療処置を行います。
その内容は利用者によって変わりますが、カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定などを行います。

利用者様の健康状態をチェックして、主治医に報告も行います。
体温はもちろん、血圧や脈拍、呼吸などを一通り調べて記録します。記録や報告書はカイポケという訪問看護ソフトを利用し、従業員の方の業務負荷軽減も行なっています。
当社ではターミナルケア(終末期医療)も多いため、利用者様ご本人が望む最後を迎えられるよう病気の症状などによる苦痛や不快感を緩和し、
精神的な平穏や残された生活の充実が図れるようなサポートを心掛けています。
オンコール対応(手当あり)や稀に日曜出勤もありますが、従業員の方のプライベートな時間(家族時間や趣味の時間)を大切にしているため、会社の仲間でチーム連携しお互い助け合いながら働いています。

食事や排泄、清潔な部屋の維持などをサポートします。また、利用者の状態や療養内容に合わせて、服薬・栄養摂取の指導、嚥下訓練、歩行訓練などを行う場合もあります。
機能回復を目指す利用者には、入浴や外出訓練などのケアを行うこともあります。

給与

月給：346,500円～500,000円

給与詳細

試用期間(3～6カ月・准看護師月給33万円～・正看護師35万～）
管理者　50,000円
副管理者　20,000円
自家用車利用時　20,000円
オンコール手当あり　1件　5,000円
子供手当（月＋5,000円）/（～18歳までのお子様いる家庭）

業態

訪問看護

勤務地

千葉県船橋市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

新京成線三咲駅
新京成線二和向台駅
新京成線鎌ヶ谷大仏駅

アクセスその他

二和向台駅徒歩30秒

施設の営業日

土・日　年末年始 ※勤務日とは異なる場合があります。

開設日

2019年11月1日

勤務時間

09：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分）

休日詳細

・月間休みは月9回（2月は8回）
・年始休暇（1/1～1/3）
・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務／10日付与）

福利厚生

社会保険完備
交通費規定内支給
昇給あり
資格取得支援制度
制服貸与
携帯貸与
マイカー通勤可
研修費補助有
残業手当
資格手当
子供手当
東京ドーム巨人戦観戦チケット
再雇用制度（規定有）
健康診断（年1回）
退職金制度
ぞう3住宅賃貸サポート(引越しの際の賃貸手数料を一律3万円にてグループの不動産会社で対応)

※企業規模の拡大と共に、より働きやすい制度・環境の整備にも引き続き力を注いでいきます。

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