2023年3月28日更新

多職種で小児を含む在宅ホスピス緩和ケアを提供しています

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

看護内容の特徴
がんだけではなく非がん患者さんも対象とするホスピス緩和ケアを、私たちの専門性の柱としています。在宅療養が難しいとされるがん末期のケースが多い他、小児在宅ホスピスにも力を入れています。全人的ケアを提供する為に、ソーシャルワーカー、宗教家、ボランティアと共に訪問看護を行っています。

教育体制
教育部を設置し、個々のスタッフの教育計画を立て、組織的に教育に取り組んでいます。ELNEC-Jは全員が受講しています。目標管理制度では個人のなりたい自分を明確化する支援をします。

その他の組織体制
ホスピス緩和ケアを実践したいという動機で入職した看護師で大半が占められています。緩和ケア病棟での勤務経験者も半数近くになっています。これと関連し、弊社への入職前からご自身なりにホスピス緩和ケアを追求してきた看護師が少なくありません。例えば、リンパ浮腫セラピストの資格を取得したり、ELNEC-Jを受講したりしてきました。また、臨床仏教師の資格を取得した看護師も在籍しております。このように、これまでホスピス緩和ケアでキャリアを積んできたり、自己研鑽を重ねている看護師と仕事が出来る為、当ステーションであれば「勉強できる」という期待にもお応えできます。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

１日４件～5件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査･医療処置の提供に当たります。詳細は以下の通り。

訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の（１）から（１６）の中から選択された訪問看護を提供します。
（１）病状の観察
（２）清潔の支援
（３）栄養・食事の支援
（４）排泄の支援
（５）更衣の支援
（６）褥瘡・創傷の処置及び管理
（７）医療機器の管理
（８）リハビリテーション
（９）環境整備（転倒予防を含む）
（10）家族支援
（11）疾病・服薬指導
（12 ）精神的支援
（13 ）ホスピス・緩和ケア
（14 ）軟膏等外用薬の処置
（15 ）関係機関との連絡調整
（16 ）その他主治医の指示による医療処置や療養生活上看護師等の支援が必要な内容

給与

月給：279,000円～392,667円

給与詳細

能力・経験、及び、応募者ご本人が目指すキャリアプランにより決定します。
オンコール担当となった場合、オンコール手当と夏冬の固定賞与を合わせ、年収で400万円から580万円となります。また、人事評価により客観的にパフォーマンスが高いと認められた場合には、年1回パフォーマンス賞与が支給されます。

各種手当：
? 資格手当（がん看護専門、訪問看護認定、緩和ケア認定等の、当ステーションの業務に関連した資格をお持ちの場合）：月額2万円～3万円
? 通勤手当：実費相当額（月額10万円まで）
? ファーストオンコール（希望者のみ）待機手当：待機1夜あたり、土曜日・日曜日以外につき2,000円、土曜日と日曜日につき4,000円（実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します）
? セカンドオンコール（希望者のみ）待機手当：待機1夜あたり、日曜日以外につき500円、日曜日につき1,000円（実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します）
? 住宅手当（当ステーション勤務開始の為に引越した場合）：月額1万円（但し2年間のみ）
? 引越一時金（当ステーション勤務開始の為に引越した場合）：10万円

業態

訪問看護

勤務地

神奈川県横浜市青葉区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

東急田園都市線藤が丘駅

アクセスその他

東急田園都市線藤が丘駅から徒歩で4分東急田園都市線青葉台駅から徒歩で17分東急田園都市線市が尾駅から徒歩で22分

施設の営業日

土、日、祝日、年末年始 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

8:45~17:45 ※２４時間緊急対応 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2013年4月1日

勤務時間

８時４５分～１７時４５分（休憩６０分）※時間・曜日応相談

休日詳細

完全週休２日制
祝日のうち年間６日
夏休み年間５日
年末年始１２月３０日から１月３日まで
年間休日１２０日
ボランティア休暇　年間３日（実績あり：有給）
リフレッシュ休暇１か月以上（本人希望日数）（実績あり：但し一部無給）
※その他、ご本人のライフスタイルの変化により、労働条件を柔軟に見直しています

福利厚生

ボーナス/賞与：オンコールを持つ者は固定賞与年間２回
インセンティブ：オンコールに関係なく、組織に対し一定以上の貢献をした者に対してはパフォーマンスボーナスを支給
社会保険完備：法定
住宅手当あり：弊社への転職を理由として引っ越された方が対象（一定の基準あり）
交通費支給有：所得税非課税の範囲内
研修制度あり：業務命令と自己研鑽の別があり、自己研鑽研修でも承認された場合には参加費の半額を補助します。内部研修もあります。正社員もしくは契約社員として勤続３年以上の方に対しては認定資格取得もサポートします。
副業・WワークOK：実績あり（夜勤専従看護師の副業など）
海外研修あり：実績あり（管理者研修として米国ホスピスでの研修を行いました）

研修制度

研修制度あり

車通勤

不可

応募条件

【必須】
看護師資格をお持ちの方

【歓迎】
ホスピス緩和ケアにご関心のある方、もしくは、この領域で自己研鑽を積まれてきた方。同僚看護師や他職種とのチームワークにより質の高い看護を提供したいと思っている方。

活かせる資格

看護師

備考

スタッフ構成：
看護師６名
看護助手１名
事務員３名

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション緩和ケア科

対応疾患・サービス：
ソーシャルワーカー、宗教家、ボランティアといった他職種と共に、在宅ホスピス緩和ケアを提供しています。
リンパ浮腫セラピーに力を入れており、除去しにくい苦痛の緩和にチームで取り組んでいます。

訪問エリア・訪問先：
横浜市青葉区、都筑区、緑区全域、及び、港北区、旭区、瀬谷区の一部
川崎市麻生区、宮前区、高津区、大和市、町田市の一部

利用者の特徴：
利用者数約６０名
医療保険対応のご利用者が５割近くを占めており、医療ニーズの高いご利用者を在宅でしっかりと看る力がつきます。

加算対応：
２４時間対応体制加算
特別管理加算など

交通手段：
自動車、電動アシスト自転車

連絡先