2023年3月28日更新

【川越市清水町】看護師募集◎研修充実☆昇給・賞与あり！業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です♪

正社員看護師准看護師有料老人ホームの求人情報イメージ1

【アズハイムで働くメリット】
◆残業時間は月10時間未満
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場
ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。
職種関係なく意見を言い合えるほど風通しもよく、生き生きとスタッフが働ける環境が整っています。
アットホームな雰囲気が、アズハイムの魅力の一つです。

◆こんなスタッフが活躍中
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができる
ことに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応　等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】
当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

給与

月給：290,000円～330,000円

給与詳細

月給290,000円～+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■正看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合
月給：330,000円～
年収：4,510,000円～

■准看護師保有、オンコール15回含、世帯主の場合
月給：315,000円～
年収：4,330,000円～

資格手当　15,000～30,000円
オンコール手当　1,000円/1回(月15回想定）
技能給　65,000円
住宅手当　10,000円(世帯主の場合)

昇給あり
賞与年2回（前年実績：基本給×2ヶ月分）
交通費規程内全額支給
残業手当別途支給
年末年始手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
制服貸与
食事補助

業態

有料老人ホーム

勤務地

埼玉県川越市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

東武東上線上福岡駅

アクセスその他

東武東上線上福岡駅から徒歩で15分東武東上線新河岸駅から徒歩で20分

開設日

2015年3月15日

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日詳細

年間休日110日（月8日～10日）
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇等

福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
自転車・バイク・車通勤可
研修制度
・入社時研修
・OJT研修
・階層別研修
スタッフ紹介制度
ゴールインボーナス制度
永年勤続表彰制度
顧客満足度優秀事業所表彰制度
インセンティブ制度
全社決起総会
ボウリング大会
社会貢献活動
サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）
資格取得支援制度
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
リフレッシュ有給休暇制度（連休取得）
制服貸与

研修制度