2023年3月28日更新

シニア向け訪問看護！インセンティブで年収600万可能！ブランクOK♪

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

2023年2月新規オープン予定の訪問看護ステーション
オープニングスタッフ積極的に採用中です。
オープンまではグループ施設にて研修・勤務することも可能。

私たちの理念に共感してくださる方は大歓迎☆
「介護」ではなく、人生の大先輩をリスペクトし”敬って護る”という『敬護』の姿勢を大切に、「自分の親に通ってほしいか」という観点で、足立区・葛飾区でリハビリデイサービスを４店舗運営する私たち。（※2024年までに足立区葛飾区で5店舗出店する予定です）
利用者様からのご要望にお応えして、訪問看護を開設することとなりました。
会社の理念である「敬護」という言葉は、「敬って護る」という意味が込められています。
この「敬って護る」という理念に共感いただける方をお待ちしています。
シニアの方々の「当たり前の生活に感謝する、当たり前の生活回復を支援する」をコンセプトに、自宅でもサービスを受けたいという地域住民の方の要望に応えていきます。

未経験の方・ブランクのある方はサポートします!
・土日休みで、オンコールのありなしが選べる働きやさが魅力の職場です。
・教育制度が整っており、訪問看護未経験の方やブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。
・インセンティブがあるのもうれしいポイントです。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

・健康状態チェック
・医療器具の管理や点検
・リハビリの補助指導
・ドクターの指示による処置
・褥瘡予防
・清掃、入浴、排せつ、食事など日常生活全般の補助サポート
・留置カテーテルの管理

給与

月給：350,000円～600,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給：350,000円

管理者の方には、
・管理者手当：50,000円

・訪問インセンティブ
訪問時間が発生条件を超えた場合、インセンティブ発生！
例) 週5日、1日8時間勤務の場合、65時間以上で1件(1時間)あたり4,000円

・契約インセンティブ
訪問時間が訪問インセンティブの発生条件に満たない場合、
新規契約1件につき、1万円のインセンティブ発生！

＋その他手当多数
土日訪問手当
オンコール手当
緊急訪問手当　など

・給与モデル
看護師（週5日×8時間）
基本給　　：350,000円
ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ　：176,000円（109時間/月）
その他手当： 29,000円
計：555,000円

勤務日数や1日の勤務時間などの希望があれば、お気軽にご相談ください！

現時点では賞与がございません。
昇給・降級あり
所定時間外割増賃金率（管理職除く）
・法定超 125%
・所定超 125%、
休日割増賃金率（管理職除く）
・法定休日 135%
・法定外休日 135%、
深夜割増賃金率（管理職除く）
・22 時を超える勤務 25%
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※賃金締切日：15 日締、当月25日支払い
【うれしい手当も充実】
★引っ越し手当…他府県から店舗近くへ引っ越してくる場合、引っ越し費用の一部を負担します。
★健康促進手当…健康診断、予防接種の費用を負担します。
★交通費補助…上限2万円/月（公共交通機関使用の場合）

業態