2023年3月28日更新

「杉並区浜田山駅周辺」2023年夏オープン予定！4月に入職できる方募集！利用者様へ安心を届けられる存在を一緒に目指しませんか?

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

「訪問看護ステーションリカバリー」の働きやすさをご紹介！
①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」
個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。
②悩みごとを相談できるチューター制度
一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。
悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！
③ワークライフバランス充実
ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。
そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります！
④ライフステージに合わせて働ける
時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。
育休復帰率は100％！ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。

事業内容
少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。
皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。

「（仮称）訪問看護ステーションリカバリー　浜田山事務所」で勤務くださる看護師を募集中！
ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。
私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？

説明会や体験同行も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問看護師（正社員）を募集中！
訪問看護業務に従事いただきます。
30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり）
1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方
・糖尿病等の慢性疾患の方
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方

様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。
例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。

※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。

2023年7、8月頃のオープンを予定しています。
オープン前まで荻窪事務所で研修を行います。

給与

月給：320,600円～369,000円

給与詳細

※2023年から給与改定
月給：320,600～369,000円+ 賞与
残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）

「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合）
想定月給：34.3万円～
想定年収：442.2万円～

「役職者モデル年収」
520万円以上
（賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込）

※試用期間6ヶ月（同条件）

業態

訪問看護

勤務地

東京都杉並区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

京王井の頭線西永福駅
京王井の頭線浜田山駅

アクセスその他

京王電鉄井の頭線浜田山駅周辺を予定しています

施設の営業時間

月～日　9：00～18：00 ※勤務時間とは異なる場合があります。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分)
夜勤なし　夜間緊急時対応（オンコール）あり

休日詳細

週休2日制によるシフト制
目安年間休日数：115日以上
フレッシュアップ休暇制度
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度

・フレッシュアップ休暇制度とは？
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り）
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有給制度とは？
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。

福利厚生

賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
退職金制度（勤続3年以上の方対象）
社会保険完備
資格手当
住宅手当
年末年始手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
インフルエンザ予防接種補助金制度
社内懇親会費用（年4回支給　3か月毎に一人4,000円の補助）
従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
従業員持株会
ウォーターサーバー完備

「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）

研修制度

研修制度あり・同行訪問
一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。
独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。

・チューター制度
入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。
仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。

・月1回程度の社内勉強会
外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。
動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。

・週1回のリーダー研修
役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。
「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。

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