2023年3月28日更新

【練馬区土支田】看護スタッフの正社員募集★ブランクありの方も大歓迎です！利用者様のニーズに応えるサービスを行いませんか？

正社員看護師准看護師ショートステイの求人情報イメージ1

【アズハイムで働くメリット】

◆残業時間は月10時間未満☆
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。
また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。
スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場！
ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

◆こんなスタッフが活躍中♪
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができることに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応　等

※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】

◆担当回数
・当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります

・コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

◆オンコール例
・就寝前に38度台の発熱があり、本人より頭痛の訴え、咳が出ている
↓
・頓服薬使用指示や、発汗後からの冷罨法を行い、風邪症状がある場合は居室から出ることを控えていただくように伝える

わからないことや不安なことは看護アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。

給与

月給：290,000円～325,000円

給与詳細

月給：290,000円～+交通費規定内全額支給

【給与モデル】
■　正看護師の場合　※各種手当込み（オンコール10回想定）
月給：325,000円
年収：4,450,000円～

■　准看護師の場合　※各種手当込み（オンコール10回想定）
月給：310,000円
年収：4,270,000円～

【内訳】
基本給　210,000円
技能給　65,000円
資格手当 15,000円～30,000円
住宅手当　10,000円(世帯主の場合)
オンコール手当　1,000円/回（月10回想定）

業態

ショートステイ

勤務地

東京都練馬区
※詳しくはお問い合わせください

開設日

2003年6月25日

勤務時間

9:00～18:00
※休憩60分

休日詳細

年間休日110日
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度　等

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8万～10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）
ゴールインボーナス制度
永年勤続表彰制度
顧客満足度優秀事業所表彰制度
全社決起総会
社内イベント（ボウリング大会等）
社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）
セントラルスポーツ利用制度
サークル活動（野球・フットサル・テニス・マラソン・音楽・フラダンス等）※サークル費用全額会社負担
制服貸与
食事補助
自転車・バイク通勤可

【研修制度】
・入社時研修
・OJT研修
・階層別研修

車通勤