2023年3月28日更新

【川崎市高津区宇奈根】看護師　看護小規模多機能型居宅介護　＃少人数ケアが魅力　＃私たちが大切にするのは1対1のケア　＃そこから生まれる温かな時間

正社員看護師准看護師訪問看護介護施設小規模多機能型の求人情報イメージ1

看護小規模多機能型居宅介護の魅力
通い・訪問・看護・泊りのサービスを組み合わせている看護小規模多機能型居宅介護でできることは無限大！スタッフが一丸となって目の前のご利用者様のために何ができるかを考え、それを実行できることが最大のやりがいです。
訪問看護が未経験の方も、介護施設が初めての方も先輩が丁寧にお仕事の説明をさせていただきます。介護の知識も付き、これからさらに需要の高まる訪看の経験は、今後のあなたのキャリアになります！！
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社では、川崎市高津宇奈根にある看護小規模多機能型サービス「ヒューマンライフケア宇奈根の宿」の看護師を募集します。
スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
車・バイク通勤もＯＫ！大きな駐車場があります。

おすすめポイント
年間休日110日！残業もほとんどありませんので、ゆとりをもって働けますよ。病院内ではなく地域で活躍したい方、訪問看護が未経験の方も歓迎します。看護師としてステップアップしたい方にはピッタリです。
未経験からスタートできる正職員雇用のお仕事です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか？

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

▼職場環境
・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」サービスをスタッフが協力しあって対応します。
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。
・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です。
・職員体制は日中の通いの人数によって変わりますが、原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です。

▼業務内容
・ご利用者の日常的な健康管理
・服薬管理、援助
・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・日常的な介護支援
・ご利用者やご家族への相談援助業務

給与

月給：340,000円～354,000円

給与詳細

▼月給／保有資格別
正看護師…340,000円～354,000円

▼年収／保有資格別
正看護師…456万円～475万円

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円~25,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

業態

訪問看護介護施設小規模多機能型

勤務地

神奈川県川崎市高津区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR南武線津田山駅

アクセスその他

JR南武線「久地駅」より徒歩12分

勤務時間

早番）7:30～16:30
日勤) 9:00～18:00
遅番）10:00～19:00
（シフト制、休憩60分）

休日詳細

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
・時間外勤務手当（1分単位）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当　110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
車・バイク・自転車通勤OK

研修制度