2023年3月28日更新

【祝日休みの雇用条件あり】【子育て世代多数在籍】【9:00-17:00の７時間勤務でプライベートも充実】【小田急江ノ島線長後駅徒歩５分】

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ご利用者様および地域の方々が、住み慣れた在宅で「あんしん」して生活が送れるようサポートしております。

・祝日休みの雇用条件があります。

・20歳代～40歳代のスタッフが多く、コミュニケーションをたくさんとる活気ある職場です。

・多くのスタッフが子育て世代であり、お互い家庭状況も把握しやすいためみんなで協力しながら仕事に取り組めています。

・9時～17時までの勤務で、プライベートも十分に確保できます。

・在籍スタッフの大半が訪問看護未経験でスタートしています。
→入職時研修や同行訪問など訪問看護が未経験の方でも安心して勤めていただける体制を整えています。
→担当していただく対象者はご高齢の方や難病をお持ちのかたがほとんどで、一般的な病棟での看護スキルがあれば十分に働けます。

・土日、年末年始（12/30～1/3）が休みとなります。その他、有給休暇も取得できます。

・オンコールに対応いただいた場合は手当のほかに社用車を貸与いたします。

当事業所で一緒にお仕事しませんか？みなさまからのご応募をお待ちしています。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問看護業務
ご利用者様のご自宅や施設へ伺い、健康管理、バイタルチェック、医師の指示のもと医療処置、服薬管理、入浴介助などを行っていただきます。
訪問には社用車を貸与します。

給与

月給：320,000円～350,000円

給与詳細

【月額】
320,000円(使用期間6ヶ月期間中は月額300,000円)
※管理職の場合は40万円以上

【賞与】
１．訪問時間と人事考課に基づいた賞与
参考例：訪問1日5時間訪問の場合は年収500万円程
※管理職の場合は事業所の規模と人事考課により算出(年収500～1000万円)

２．その他賞与
経営実績や、本人の能力や職務態度を勘案した賞与を支給することもある。

オンコール手当（緊急契約者数に応じて変動）
ファースト:平日7,000円、土日12,000円
オンコールを月5回以上所持していただける方には、自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
オンコール所持時の出動手当：１件4,000円
セカンド:管理者が所持
原付き手当　15,000円
通勤手当　上限20,000円/月

【想定年収】
【看護師/5年目】
・入職1年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

業態