日勤のみ◎昇給・賞与あり♪経験不問！一緒に地域医療をサポートしませんか？

• 未経験可
• ボーナスあり
• 車・バイク通勤可
• 退職金制度
• 社会保険完備

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問看護業務
・疾病または負傷により、居宅において継続して療養を受ける状態にある患者様に対し、居宅において療養上の世話または必要な診療の補助をおこなう
・病状や障がい・全身状態の観察、バイタルチェック、医師の指示による医療処置（点滴治療など）
・清拭、食事・排泄等のケア
・服薬管理
・ご家族からの相談に対するアドバイス等

給与

月給：210,000円～282,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給　165,000円～250,000円
・調整手当　32,000円～45,000円
拘束手当（研究手当）　6,000円
通勤手当　実費支給（上限15,000円/月）
固定残業代なし
昇給あり　実績1月あたり1,000円～2,000円
賞与あり　実績年2回・計4.3ヶ月分
職務給制度あり（職種により賃金が異なる）
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
※調整手当は採用後45,000円から支給されますが、昇給に伴い減額され、最終的には32,000円となります

業態

訪問看護

勤務地

秋田県由利本荘市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

• JR羽越本線羽後本荘駅
• 鳥海山ろく線羽後本荘駅

アクセスその他

JR羽越本線 羽後本荘駅から徒歩で13分 鳥海山ろく線 羽後本荘駅から徒歩で13分

施設の営業日

日曜・祭日・年末年始 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

営業時間 平日　8:30～17:00 土曜　8:30～12:30 ※緊急時24時間体制 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2000年4月1日

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8:30～17:00　休憩60分
（2）8:30～12:30　休憩なし
※時間外　月平均10時間
※（2）土曜日

休日詳細

日、祝、その他
年間休日100日
※月1回平日半日休み、第4土曜日休み
有給休暇　10日（6ヵ月経過後の年次日数）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続1年以上）
定年制あり　一律　60歳
再雇用あり　上限　65歳まで
マイカー通勤可（駐車場あり）
屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

車通勤

可

応募条件

【必須】
看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
看護学校卒以上
～59歳（定年を上限）

活かせる資格

看護師

備考

スタッフ構成：
保健師　2名
看護師　3名

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション

対応疾患・サービス：
日常生活の看護
・症状、障がいの観察、健康管理
・食事ケア、水分・栄養管理
・口腔ケア、清潔のケア、排泄のケア
・療養、生活の相談など
医療処置
・カテーテルの管理、点滴の管理
・褥瘡、創傷の処置、医療機器の管理など
訪問看護サービスリハビリテーション
・日常生活動作の訓練、指導
・関節拘縮の予防、機能訓練、指導
・福祉機器の選定や住宅改修に関する相談など
ターミナルケア
・緩和ケア、看取り
・精神的支援、療養環境の整備など
認知症、精神疾患の方の看護
・生活のリズム調整
・服薬管理、コミュニケーションの援助
家族、介護者の支援
・健康相談、介護方法に関する相談
・不安やストレスの相談など

経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
静脈注射
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
人工肛門（ストマ）
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理

訪問エリア・訪問先：
秋田県由利本荘市・にかほ市

利用者の特徴：
※2021年11月実績
●利用者の人数　57名（男性25名、女性32名）
要介護度
要支援1　1名
要支援2　5名
要介護1　8名
要介護2　12名
要介護3　7名
要介護4　5名
要介護5　6名
年齢別
50歳代　2名
60歳代　4名
70歳代　13名
80歳代　27名
90歳以上　11名

加算対応：
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
看護体制強化加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制強化加算（予防のみ）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

03-6910-5120

03-6910-5120

月～金(土日祝日除く) 9:00～20:00

法人情報

住所

秋田県由利本荘市
※詳しくはお問い合わせください

業種・サービス形態

訪問看護

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