2023年3月28日更新

昇給・賞与あり◎各種手当て充実♪未経験者も大歓迎！残業ほぼなし☆スタッフ一人ひとりのビジョンを応援します

正社員看護師准看護師病院一般病院の求人情報イメージ1

地域のかかりつけ医としてふるさとの健康を守ります
医療法人至誠会中村温泉病院は、創立以来、ふるさとの健康を守る地域のかかりつけ医として患者さまに寄り添い、安心・信頼のできる医療を提供してきました。「患者様を大切に、心からのもてなしができる病院をめざす」を基本理念として掲げ、時代に合った高齢者医療・慢性期医療を提供できるよう努めます。感染症拡大や少子高齢化による慢性的な人手不足など、社会的な問題で病院の機能の維持が難しくなっている現状がありますが、平穏な社会を実現するまで、大切な人たちを守るためにスタッフ一丸となって医療を通し邁進する所存です。スタッフ一人ひとりが自分のキャリアビジョンを考え、その実現に向けてスキルアップを図ることを全面的に応援していけるよう研修制度を調整中です。なにか希望や挑戦したいことなどございましたら、ぜひご相談ください。働きやすい環境を整備しております
昇給・賞与の制度を設け、各種手当も充実しています。頑張りをきちんと還元する環境作りを心がけています♪残業はほとんどありませんので、あなたのペースを第一に働いていただけます。未経験の方も大歓迎です。あなたからのご応募をお待ちしております。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

看護師業務全般
・外来又は病棟勤務
・主に内科の患者様対応

給与

月給：165,000円～300,000円

給与詳細

【准看護師】
基本給　165,000円～250,000円
固定残業代なし

・日直手当 2,000円／回
・夜勤手当 8,000円／回
・深夜業手当 1,740円～2,636円／回
・住宅手当 12,500円／上限
・扶養手当法人規程による

【看護師】
基本給　182,000円～300,000円
固定残業代なし

・日直手当 1回 2,500円／回
・夜勤手当 1回 9,000円／回
・深夜業手当 1回 1,918円～3,162円／回
・住宅手当上限 12,500円／上限

【共通】
通勤手当実費支給　上限月額12,000円
昇給制度あり　0.81％～6.28％（実績）
賞与制度あり　年2回　計 3.50ヶ月分（実績）
※試用期間3か月（期間中：扶養手当、住宅手当は月給からマイナス）

業態

病院一般病院

勤務地

鹿児島県南九州市
※詳しくはお問い合わせください

利用者・入居者数

施設規模/病床数：医療療養型病床　120床

施設の営業日

日曜日・祝日 ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

一般　月～土　9:00～12:30/14:00～18:00 耳鼻咽喉科　月火水金　9:00～12:00/14:00～18:00 　　　　　　木　9:00～12:00/16:00～18:00 　　　　　　土　9:00～12:00 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

1979年6月1日

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
8:30～17:00
8:30～12:30
10:00～18:30
6:30～15:00の間の7時間程度
休憩60分
月平均時間外労働時間　5時間
※宿直は16:30から翌朝10:00迄（うち休憩150）。
※変形時間を平均して週40時間内になるように勤務調整します。
※就業時間・夜勤については相談に応じます。

休日詳細

月6日以上、ほかに半日勤務4回／月
年間休日77日
有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日
育児休業取得実績あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金（確定給付年金）
マイカー通勤可駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数4年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
退職金共済（加入）
企業年金（確定給付年金）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙専用室を設置しています
予防接種、抗体検査の補助（風しん、Ｂ型肝炎、インフルエンザ等を全額または一部補助）
給食費の一部負担（院内食堂による給食費の半額程度を補助します。）
病気入院保障制度あり（病気で入院した際に自己負担金の半額を補助します。）
メンタルヘルスケア（ストレスチェック及びハラスメント委員による年に１回の聞き取りで対策を講じている。また、産業医による面接も実施しやすい環境を心がけている。その他、健康相談は容易に設定できる環境にある。）

研修制度

病院奨学金制度あり（看護師、介護福祉士を目指す方には資格取得後に規定年数を勤務することで返還が免除される制度を採用しています。年に２名程度を予定）※現在調整中
※研修について
現在、研修制度としては整っていませんが、スタッフ一人ひとりが自分のキャリアビジョンを考え、その実現に向けてスキルアップを図ることを全面的に応援していけるように調整中なので、ご相談ください。

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