2023年3月28日更新

【三鷹市野崎/人見街道沿い】正看護師・准看護師大募集★夜勤なしのため主婦(夫)の方も大活躍中です♪月給29万円～

正社員看護師准看護師有料老人ホームの求人情報イメージ1

【アズハイムで働くメリット】
◆残業時間は月10時間未満♪
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場◎
ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。
職種関係なく意見を言い合えるほど風通しもよく、生き生きとスタッフが働ける環境が整っています。
アットホームな雰囲気が、アズハイムの魅力の一つです。

◆こんなスタッフが活躍中☆
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができる
ことに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応　等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】
当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

給与

月給：290,000円～330,000円

給与詳細

月給290,000円～＋交通費規定内全額支給

給与内訳
・基本給　210,000円～
・資格手当　15,000円～30,000円
・技能給　65,000円

【モデル給与】

■正看護師、オンコール15回、世帯主の場合
月給：330,000円～
年収：4,510,000円～

■准看護師、オンコール15回、世帯主の場合
月給：315,000円～
月給：4,330,000円～

昇給
賞与（年2回、前年度実績　基本給×2か月分）
交通費規程内全額支給
年末年始手当
資格手当
・正看護師　30,000円
・准看護師　15,000円
住宅手当　10,000円（世帯主の場合）
オンコール手当　1,000円/1回（15回想定）
ケアマネ有資格者手当　15,000円

※経験等による
※残業手当：残業した場合は別途残業代支給
※試用期間なし

業態

有料老人ホーム

勤務地

東京都三鷹市
※詳しくはお問い合わせください

開設日

2022年5月1日

勤務時間

9:00～18:00 （休憩60分）

休日詳細

休日
年間休日110日（月8～10日）
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度　等

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
制服貸与
食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】
◆研修
入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修

◆制度
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度

◆社内イベント
全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

研修制度