2023年3月28日更新

【港区浜松町】訪問看護師の募集！訪問看護未経験の方も歓迎♪70％のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

正社員看護師准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
首都圏24拠点、社員数230名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの7割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

＜主な業務＞
病状の管理
服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど
終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど）
オンコール・緊急出動対応
スタッフミーティング、検討会への参加
計画書、報告書、記録書などの作成・管理
社内外連絡業務など
＜入職後の流れ＞
【訪問について】
訪問件数：4～5件/日程度
訪問の対象者：介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要する方
訪問移動手段：電動アシスト付自転車（東京都内）
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【1日の流れ（例）】
9:00 出社・朝礼
9:30 午前の訪問業務　（60分訪問　2件）
12:00 昼休み
（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります）
13:00 午後の訪問業務　（60分訪問　3件）
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅
※退社後（18時～翌9時迄）は当番制のオンコールがあります。
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【職場環境】
スタッフ人数13名
（看護師8名・療法士3名）
20～40代活躍中
平均年齢29歳
男女比＝3：7
NS・PT・OT在籍
ママさんNSも在籍

＜コロナ対策について＞
※発熱がないかなど事前にチェックしています。
※防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒などは会社支給

スマホやタブレット端末を会社から支給し
入力作業や連絡などは外からでもできるようにしております。
会議もWEBで行い、コロナ対策も徹底しております。

給与

月給：367,200円～420,000円

給与詳細

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【雇用形態】
正社員
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月給　※入職前の経歴により等級・最低保障額を決定します。
［上記給与内訳］
基本給　　：234,938円～260,049円
固定残業代：54,162円～59,951円
歩合給　　：78,100円～100,000円
（1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分
支給します。超過分は別途支給。
※歩合給支給（ひと月の訪問件数により変動あり）

［別途支給手当］
通勤手当（上限25,000円/月）
オンコール手当（平日：1,500円／土日祝：2,500円）
緊急訪問手当：4,300円
祝日割増手当（規定あり）

［その他］
試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし）

業態

訪問看護

勤務地

東京都港区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR東海道本線(東京～熱海)新橋駅
JR山手線新橋駅
JR山手線浜松町駅
JR横須賀線新橋駅
JR京浜東北線新橋駅
JR京浜東北線浜松町駅
都営大江戸線汐留駅
都営大江戸線大門駅
都営浅草線大門駅
都営浅草線新橋駅
都営三田線芝公園駅
都営三田線御成門駅
ゆりかもめ新橋駅
ゆりかもめ汐留駅
ゆりかもめ竹芝駅
ゆりかもめ日の出駅
東京モノレール浜松町駅

アクセスその他

都営大江戸線大門駅から徒歩で4分都営浅草線大門駅から徒歩で4分東京モノレール浜松町駅から徒歩で4分

施設の営業日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） ※勤務日とは異なる場合があります。

施設の営業時間

月～金　9:00～18:00 ※勤務時間とは異なる場合があります。

開設日

2014年8月1日

勤務時間

【勤務時間】
9:00～18：00（実働8時間　休憩60分）
残業月平均7～10時間
※時間外労働の有無に関わらず３０時間分の手当として定額支給、それを超える時間外労働分は追加で支給
※オンコール当番による時間外出勤あり

休日詳細

年間休日120日以上
土日・祝祭日
（※土日祝に出勤した場合は平日に振替休日を取得可）
年末年始(12/30~1/3)
※オンコール当番等にて出勤の場合あり
リフレッシュデー(3日/年)
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日間）
有給休暇10日
※有給休暇は入社後最初に迎える4月、または10月に付与
※2時間単位での取得可
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業

福利厚生

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【待遇・福利厚生】
年次有給休暇
社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給
昇給年1回
健康診断
インフルエンザ予防接種
残業・祝日割増手当
転勤あり
社内禁煙
産前産後休暇
育児・介護・慶弔休暇制度
退職金制度
外部研修補助費制度あり
リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
貸出備品（ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット）
コロナ対策本部あり
※相談窓口あり、ワクチン摂取申請手続き案内・管理、
PCR検査該当者管理、濃厚接触者管理

研修制度

研修制度あり未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！

＜入職者向け＞
入職時研修（入職から約1週間の期間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★）
現場配属後の同行訪問によるOJT研修
OJTチェックシートの活用

＜スキルアップ＞
E-ラーニング（学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入）
訪問看護活動報告会
社内研修
症例検討会（オンライン）

＜支援制度＞
外部研修費補助制度（社外研修への参加費（オンライン可）や書籍購入費を会社負担）
医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

車通勤

不可

応募条件

【必須】
＜必須条件＞
・正看護師免許をお持ちの方
・病棟経験3年以上（ご入社時点で丸3年のご経験でも可）

【歓迎】
＜歓迎条件＞
・訪問看護経験者
・病棟経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎
・ブランクのある方も歓迎
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

活かせる資格

看護師

備考

スタッフ構成：
看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

診療科目・サービス形態：
訪問看護ステーション

対応疾患・サービス：
対応疾患：がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病
※一部精神、小児

訪問エリア・訪問先：
港区

利用者の特徴：
年齢層：70歳以上の高齢の方

加算対応：
24時間対応加算、ターミナルケア加算、サービス提供強化加算等

交通手段：
電動アシスト自転車

連絡先