2023年3月28日更新

想定年収500万〇残業少〇車通勤可〇無料駐車場有〇東証プライム上場グループ会社の安定企業にて看護師の募集！

正社員看護師准看護師訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

「在宅ホスピス静岡葵」では、正職員の看護師/准看護師を募集しています。

少ない残業時間でプライベートとの両立も出来ます
月平均5時間の残業実績です。（勤務日数にすると1日あたり15分ほど）
また残業代発生の場合でも1分単位の付与としております。

褒め合う文化を大切にしています
全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が強い職場です。その他に誕生日には「サンクスバースデイメッセージ」を個人個人に送り合ったりもしています。
大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

振り返りの文化
年1回全社イベント「エピソードキャンパートス」にて日々の仕事、取組みについて振り返りを大事にしています。毎日の出来事を振り返り内省し、明日以降の寄り添いに繋げています。

ホスピス看護のやりがい
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです！

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に27施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

介護施設内の訪問看護業務。

【訪問業務】
・がん末期、神経難病の方への訪問看護
訪問時間：1件30分
訪問件数：日勤帯は11～13件
訪問記録：Ipad

▼訪問例
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理　など

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。

※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。

給与

月給：330,000円～

給与詳細

正看護師：月給350,000円～
准看護師：月給330,000円～

■月給内訳
基本給：正看護師290,000円～、准看護師270,000円～
夜勤手当：15,000/回（月4回）
※試用期間3ヶ月（うち、最初の1週間～2ヶ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績）

【想定年収】賞与込み、夜勤月4回の場合
正看護師：年収5,012,000円～
准看護師：年収4,716,000円～

業態

訪問看護有料老人ホーム

勤務地

静岡県静岡市葵区
※詳しくはお問い合わせください

開設日

2020年3月1日

勤務時間

日勤　9：00～18：00（休憩60分）
夜勤　17：00～9：30（休憩90分）

毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。
残業は月平均5時間程度です。

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）
・給与改定年1回
・交通費支給（上限30,000円/月）
　※車通勤の場合はガソリン代支給（規定あり）
・車通勤可（駐車場あり）
・保育手当（規定による）
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制65歳

研修制度