2023年3月28日更新

2023年5月オープン予定！◎残業少◎車通勤可◎無料駐車場有◎東証プライム上場グループ企業にて看護師募集！

正社員看護師准看護師訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

2023年5月、埼玉県さいたま市緑区にオープン予定！
がん末期・神経難病の方をメインで受け入れお看取りまで行っている住宅型の有料老人ホームです。
施設内に訪問看護と訪問介護のステーションを併設し、お時間で利用者様の個室を訪問し、個別のケアを行います。

少ない残業時間でプライベートとの両立も出来ます
月平均6時間の残業実績です。（勤務日数にすると1日あたり18分ほど）
また残業代発生の場合でも1分単位の付与としております。

褒め合う文化を大切にしています
全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が強い職場です。その他に誕生日には「サンクスバースデイメッセージ」を個人個人に送り合ったりもしています。
大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

振り返りの文化
年1回全社イベント「エピソードキャンパス」にて日々の仕事、取組みについて振り返りを大事にしています。毎日の出来事を振り返り内省し、明日以降の寄り添いに繋げています。

ホスピス看護のやりがい
ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです！

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に27施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。

■施設内訪問看護業務（訪問件数：日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件）
バイタル測定/疼痛コントロール/意思決定支援
食事介助/リハビリ介助/褥瘡処置
Ba交換/摘便/人工呼吸器管理
IVHの管理/経管栄養の管理/トイレ誘導
おむつ交換/入浴介助/体位変換/ストーマ管理など
※お一人に対して1日3回程度訪問します

※緊急時のサポート体制
患者様について24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡が可能です

※訪問看護経験者等、緩和経験者、救急センター経験者様々な経歴の方がおり、それぞれの方の良さを生かしながら働いています。

給与

月給：322,500円～390,000円

給与詳細

■月給内訳
基本給
正看護師：282,500円～300,000円
准看護師：262,500円～280,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4～6回想定）

※試用期間3ヶ月(うち研修期間1週間～2か月。期間中は夜勤手当50％支給。以降は同条件）

■賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）

■想定年収
460.5万円～ 552万円

業態

訪問看護有料老人ホーム

勤務地

埼玉県さいたま市緑区
※詳しくはお問い合わせください

利用者・入居者数

利用者定員数： 51名

勤務時間

日勤　9:00～18:00（休憩60分）
夜勤　17:00～翌9:30（休憩90分）/月4～6回想定

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
■夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
■有給休暇（入職後半年後に10日付与）
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇

福利厚生

■賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月）
■給与改定年1回
■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■退職金制度有（3年以上勤務の方）
■交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
■車通勤可（駐車場有）
■保育手当（規定による）
■制服支給
■定年制：65歳

研修制度

研修制度あり ■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
　＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

車通勤