2023年3月28日更新

＜2023年5月オープン予定！＞看護管理者募集！在宅ホスピスでの施設内の訪問看護のみ◎東証プライム上場のエムスリーグループ企業！

正社員看護師准看護師訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

ターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。
難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。

ご利用者様の過ごしたい過ごし方を一緒に作っていける
これが在宅ホスピスで働く上でのやりがいです。

在宅ホスピスでは、ご利用者様が最期までその方らしい生活が送れるように寄り添い、心身のケアを行っています。
一緒にご利用者様を支えていただける仲間を募集しています！
施設内でのお仕事なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

＜当社について＞
当社シーユーシー・ホスピスでは、「前を向いて生きる」を支える。をミッションに掲げて、ガン末期、難病の方に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
入居者様へは看護師や介護士が24時間体制で入居者様の生活を支援します。
現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

介護施設内の管理者業務。

【管理者業務】
・病院や居宅介護支援事業所への営業
・入居調整　入居契約
・入居希望の方の見学対応
・薬局との連携・臨時薬の確認・訪問歯科・医療マッサージなどの調整
・往診(往診準備・往診につく・処方箋の確認）
・入居時のICに同席・Dr指示受け
・衛生用品・医療物品の補充・常備薬の確認と請求
・毎月のシフト作成、勤怠管理(残業・有給・特別休暇・産休や育児休暇）
・毎月の訪問看護計画書・報告書の確認
・褥瘡計画書の確認・訪問看護指示書・点滴指示書の確認
・自費請求の確認
・訪問看護ルートの調整・各利用者のスケジュール管理
・出勤したら利用者の状態確認のためラウンドを行う
・ご逝去後の各機関への連絡
・介護ルートと被りがないか確認・調整

【管理者として働く魅力】
■看護管理者として働く4つの魅力
1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？

※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。

給与

月給：458,334円～

給与詳細

基本給：320,834円～
業績給：137,500円～

【想定年収】
550万円～ 700万円

※試用期間3ヶ月（同条件）

業態

訪問看護有料老人ホーム

勤務地

埼玉県さいたま市緑区
※詳しくはお問い合わせください

利用者・入居者数

利用者定員数： 51名

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均）

休日詳細

年間休日：113日（夏季・冬季休暇含む）
シフト制：月9日公休（2月は8公休）
※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
・夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇

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