2023年3月28日更新

【2022年6月オープン】PDハウス船橋（船橋市二子町）正看護師/正社員/月収375,000円可/年間休日120日/上場企業

正社員看護師准看護師有料老人ホームの求人情報イメージ1

【2022年6月オープン】

『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』

パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。

PDハウスの特徴
1,パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
２,神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
３,看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制！

PDハウスで働く魅力
・待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎
・休日増加！年間休日120日♪
・新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！
・新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
・入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
・対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
・順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！
・24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
・独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎

◆インタビュー記事はコチラ
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/15437/

OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪ OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…

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お問合せ

求人情報

職種

看護師准看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

・「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

給与

月給：310,000円～375,000円

給与詳細

■正看護師月収例
月収375,000円～（夜勤5回の場合）

※資格手当（40,000円）含む
※夜勤手当別途支給
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし

業態

有料老人ホーム

勤務地

千葉県船橋市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR中央・総武線下総中山駅
京成本線京成中山駅
京成本線東中山駅
東京メトロ東西線原木中山駅

アクセスその他

JR総武線下総中山駅（徒歩9分） JR総武線武蔵野線東葉高速鉄道西船橋駅(徒歩18分) 東京メトロ東西線原木中山駅（徒歩10分）

利用者・入居者数

利用者定員数：定員　45名

勤務時間

（早番）7:00～16:00（休憩1時間）
（中番）9:00～18:00（休憩1時間）
（遅番）12:00～21:00（休憩1時間）
（夜勤）17:00～翌9:00（休憩2時間）

※シフト制勤務
※時間帯は1時間前後する可能性あり
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※夜勤平均月5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです
※日勤専従のご相談も可能です

休日詳細

週休2日シフト制
年間休日120日
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度

福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
社内資格制度(手当あり)
交通費支給(会社規程による)
車通勤可(駐車場代支給会社規程による）
家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月　※扶養家族のみ　※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日会社規程による)
資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規程による)
永年勤続表彰制度あり
友達（リファラル）紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
制服・エプロン貸与(施設洗濯可)

研修制度